Bu metin, lider danışmanlığına dair genel bir çerçeve sunmak üzere yerleştirilmiş bir doldurma metnidir. Lider danışmanlığı, bireylerin ve kurumların karar alma süreçlerini daha bilinçli bir zeminde ele almalarına eşlik eden bir çalışma alanıdır. Bu yaklaşım, liderlik pratiklerinin günlük uygulamalarla, kişisel farkındalıkla ve kurumsal bağlamla birlikte değerlendirilmesini amaçlar. Süreç boyunca liderliğin farklı boyutları ele alınır; iletişim, sorumluluk alma, yön belirleme ve değişimle ilişki kurma gibi başlıklar bu çerçevede düşünülür.